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Título
Text copied to clipboard!Agente de Nómina
Descripción
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Estamos buscando un Agente de Nómina altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar que todos los empleados reciban sus pagos de manera precisa y puntual, cumpliendo con las normativas laborales y fiscales vigentes. El candidato ideal tendrá experiencia previa en procesamiento de nómina, conocimientos sólidos en legislación laboral y habilidades excepcionales en el manejo de sistemas de nómina.
El Agente de Nómina será responsable de recopilar y verificar la información relacionada con las horas trabajadas, ausencias, bonificaciones y deducciones. También deberá mantener registros precisos, preparar informes periódicos y colaborar con otros departamentos para resolver cualquier discrepancia relacionada con los pagos. Además, deberá mantenerse actualizado sobre cambios en las leyes laborales y fiscales que puedan afectar el proceso de nómina.
Este rol requiere una gran atención al detalle, confidencialidad y habilidades interpersonales para comunicarse eficazmente con empleados y supervisores. El Agente de Nómina también participará en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y las regulaciones gubernamentales.
Si tienes pasión por los números, te interesa el área de recursos humanos y deseas contribuir al bienestar financiero de los empleados, esta es una excelente oportunidad para ti.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Procesar la nómina de forma precisa y puntual.
- Verificar y registrar horas trabajadas, ausencias y permisos.
- Aplicar deducciones legales y voluntarias correctamente.
- Preparar informes de nómina para la gerencia y auditorías.
- Mantener actualizados los registros de empleados.
- Resolver discrepancias relacionadas con pagos.
- Cumplir con las leyes laborales y fiscales vigentes.
- Colaborar con Recursos Humanos y Finanzas.
- Atender consultas de empleados sobre su nómina.
- Participar en auditorías internas y externas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título en Contabilidad, Administración o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina.
- Conocimiento de legislación laboral y fiscal.
- Manejo de software de nómina (ej. SAP, ADP, Nomipaq).
- Excelentes habilidades numéricas y analíticas.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Alto nivel de confidencialidad y ética profesional.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Atención al detalle y precisión.
- Disponibilidad para trabajar en equipo.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en procesamiento de nómina?
- ¿Qué software de nómina has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas errores en los pagos de nómina?
- ¿Estás familiarizado con las leyes laborales locales?
- ¿Has participado en auditorías de nómina?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información del empleado?
- ¿Tienes experiencia con nómina de empleados por hora y asalariados?
- ¿Cómo manejas múltiples ciclos de nómina simultáneamente?
- ¿Qué medidas tomas para evitar errores en la nómina?
- ¿Estás dispuesto a capacitarte en nuevos sistemas de nómina?
